Qu’est-ce qu’un Responsable du développement ?
Un Responsable du développement est un professionnel dont l’objectif principal est de permettre la croissance organique (interne) d’une organisation. Ce rôle implique la responsabilité de l’analyse et du suivi des marchés, ainsi que la mise en place de démarches adaptées pour favoriser le développement de l’activité.
Le responsable du développement doit donc acquérir de nombreuses compétences, par exemple via la formation Bachelor en développement durable proposée par ESI Business School, car il devra être capable de gérer des activités très diverses comme :
– La mise en œuvre d’une stratégie de développement :
– Conduite d’une veille stratégique pour appréhender l’environnement et situer l’organisation.
– Planification d’actions à proposer à la direction pour le développement de l’organisation.
– La mise en œuvre d’une stratégie marketing :
– Développement de nouveaux marchés pour atteindre les objectifs de développement.
– Mise en place d’un plan marketing pour toucher de nouvelles cibles.
– Mise en place d’un plan de communication RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
– Le pilotage du développement en mode projet :
– Planification et lancement de projets de développement.
– Suivi et évaluation des projets.
– Le management durable d’équipe à proximité et à distance :
– Organisation de l’équipe interne pour assurer le développement de l’organisation.
– Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel.
– Pilotage de la performance de l’équipe
– La diffusion de produits et services :
– Mise en valeur des produits et services de l’organisation pour favoriser les ventes.
– Mise en place d’actions de communication pour promouvoir la marque, un produit ou un service.
– Mise en place d’actions commerciales dans le cadre du développement de l’activité.
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Formations : comment devenir Responsable du développement ?
ESI Business School propose une approche originale et reconnue qui intègre tous les aspects du développement durable, de l’environnement, de la RSE et de la QHSE, mais aussi de la gestion de projet, le management, le droit, la finance, ou encore le digital, ceci afin d’obtenir une double compétence en environnement et en management.
Cette formation « Bachelor Green, Social & Digital Business » est accessible après Bac, d’une durée de trois ans, et peut être effectuée en formation initiale ou en alternance (avec donc un stage, un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation). Elle vous permettra d’acquérir de nombreuses compétences :
– Réaliser des études sectorielles/territoriales pour positionner l’organisation.
– Identifier les tendances du marché pour anticiper les évolutions.
– Exploiter une veille juridique pour explorer des opportunités.
– Analyser les données d’activité pour présenter les avantages concurrentiels de la structure.
– Proposer des axes d’évolution pour déployer une stratégie de développement.
– Participer à des appels d’offres pour développer les affaires.
– Élaborer des tableaux de bord pour optimiser les performances de l’activité.
– Analyser les données des publics cibles pour proposer un plan marketing omnicanal adapté.
– Identifier de nouveaux marchés pour accroître l’activité.
– Proposer des actions ciblées pour conquérir des clients.
– Mesurer l’impact des campagnes marketing.
– Décliner la stratégie de marque et sa dimension sociétale.
– Définir un plan de communication pour atteindre les objectifs de développement.
– Organiser une campagne média pour valoriser une marque et ses valeurs.
– Mener une négociation pour déclencher l’acte d’achat.
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Vous pourrez par la suite postuler à de nombreux métiers et évoluer tout au long de votre carrière à des postes d’assistant chargé de mission RSE, chargé de projet efficacité énergétique, chargé développement commercial en RSE, chargé des achats responsables, assistant marketing, chargé de projet QHSE, entrepreneur social …
